Nous sommes ravis de vous partager dans ce blog, le contenu de la newsletter que nous avons envoyé en ce début d'année aux membres de la communauté Envisport.

Nous vous remercions de faire partie de la communauté Envisport en cette période si particulière pour les acteurs de la santé, du sport et du bien-être. Que vous soyez bénéficiaires du service, partenaires de l’Academy, représentants d’Entreprises ou de collectivités rencontrés au cours des douze derniers mois, vous avez tous contribué à améliorer le service Envisport en 2020. Nous serons en 2021 de nouveau à vos côtés pour faire grandir la culture du « care » (prendre soin de soi et des autres) dans vos organisations et vous permettre de vivre une belle année 2021 tant au niveau professionnel que personnel.

La manière de travailler a été profondément transformée en 2020 avec le développement intensif du télétravail. Pour faire face à cette évolution qui vient s’ajouter au travail en mobilité et à la répartition multi-sites des collaborateurs, nous proposons de sortir du prisme unique du « présentiel au bureau » pour accompagner les collaborateurs dans leur bien-être :

• Séances 30 mn bien-être en visio live sur le temps de travail : Le rituel bien-être
  Séances périodiques de relâchement des tensions physiques et mentales à effet positif immédiat avec des exercices facilement reproductibles par les salariés. Construire un rituel simple est un bon moyen pour ancrer la culture du bien-être dans l’entreprise et garder le lien social entre tous les collaborateurs où qu’ils soient. 95 salariés participant à une séance, c'est notre record en 2020 ! Ce dispositif est très simple à mettre en oeuvre, indépendant de la crise sanitaire en termes de mise en oeuvre et particulièrement adapté au contexte anxiogène généré par cette crise. 

• Un service associé à l'immeuble où l'on travaille.
  Les lieux de travail devenant de plus en plus multiples (bureau, domicile, tiers lieux, itinérance..), la proximité des activités avec ces lieux et l'accessibilité du service depuis ces lieux sont des facteurs clefs d'engagement des bénéficiaires. Nous avons en 2020 travaillé avec des collectivités, des promoteurs, des bailleurs, des conciergeries pour bâtir l'offre de proximité la plus évoluée possible pour le monde après Covid. 

Nous avons construit les process nécessaires à un déploiement facile et rapide du service sur tous les territoires :

• L’accès au service Envisport LIBERTE (à la place) est gratuit
  Le service Envisport LIBERTE (inter-communautés) est disponible dans les villes où nous avons déjà sourcé les places disponibles au sein de l’écosystème local. Cette gratuité permet à un collectif de salariés de tester le service, à une entreprise ou une collectivité de proposer un service sport santé bien-être sans investissement initial.
  Lyon, Grenoble, Annecy, Le Mans sont les premières villes où ce service est disponible, une dizaine de villes sont ciblées d'ici fin 2021.
• Le service personnalisé Envisport COHESION disponible en tout lieu en 3 mois
  Nous pouvons construire une offre Envisport COHESION  (Intra-communauté) en 3 mois quelque soit les lieux d'implantations de votre organisation. Notre réseau de plusieurs centaines de structures partenaires partout en France nous permet une grande flexibilité de service et une capacité importante à faire monter en puissance d'offre dans le temps. Bien entendu l'offre Envisport VISIO est un accélérateur de déploiement d'une offre personnalisée.

Faire entrer le bien-être au travail dans l’entreprise nécessite une impulsion de la direction, des managers facilitateurs et des salariés ambassadeurs qui s’approprient le projet et l’anime en interne. Ce triptyque impulser, faciliter, animer est loin d’être une évidence dans la majorité des cultures d’entreprises.

Avec des partenaires formateurs, nous avons construits une offre de formations et d'ateliers d'accompagnement pour faciliter l'animation interne d'un projet bien-être dans une organisation.

• Formation ambassadeurs : construire la posture de collaborateur animateur
• Formation managers : managers facilitateurs, le bien-être comme outil de management
• Formation direction : impulser et bâtir la dimension bien-être dans la culture de l’entreprise 
• Accompagnement direction : mettre en oeuvre un projet « mon entreprise en forme « 
• Accompagnement dirigeants et réseaux de dirigeants : Mon bien-être et celui de mon équipe

Dans cette période de grande incertitude en particulier pour tous nos partenaires associations, salles de sport, espaces de bien-être, sociétés de coaching et formateurs, nous gardons le cap. Nous sommes convaincus que l'humain sortira grandi de cette crise et que les care makers seront des acteurs clefs du monde d'après. Une belle et sereine année 2021 à tous.

Jean-Michel MONDOT, CEO Envisport.